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스타트업 성장판을 자극하는 조직관리의 비밀

스타트업 생태계 전문가 이기대




클래스 상세 정보




[Insight] 스타트업 생태계 전문가 이기대 Details

클래스 소개
insight

콜로소 인사이트는 최고 전문가의 경험과 노하우를
짧지만 강렬하게 경험할 수 있는 주제 단위 특강 콘텐츠입니다.

국내 스타트업 생태계를 선도하는 이기대,
사람 문제로 고통받는
스타트업 창업자를 위한 멘탈 관리 솔루션

"사람이 미래다"라는 유명한 광고 카피처럼
스타트업의 성과는 사람과 팀워크에서 나온다고 해도 과언이 아닙니다.

그렇기 때문에 조직을 세팅하고,
핵심 인재를 뽑고, 그들을 적재적소에 배치한 후
성과로 이어지게 하는 것은 HR 담당자의 몫이 아닌
스타트업 창업자가 가장 우선적으로 해야 할 일입니다.

100명 이상의 창업자들을 만난
스타트업 생태계 전문가 이기대가
25년 이상 축적된 경험과 인사이트를 바탕으로
성장과 혁신을 일으키는 스타트업 조직관리는
무엇이 어떻게 다른지 쉽고 명쾌하게 알려드립니다.

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클래스 정보
개수 : 10개의 영상
강의 시간 : 총 145 분
평생 시청

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동영상 정보
온라인 VOD
오디오 : 한국어
자막 : 없음

연사 소개
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 프로필
스타트업 생태계 전문가 이기대

현) (재)강원창조경제혁신센터 센터장
전) 스타트업얼라이언스 COO
전) 아이지에이웍스 HR 임원
전) 아이지에이웍스 COO
전) (재)아름다운가게 상임이사
전) Hanin Hotel LLC, Managing Partner
전) Peach Tree Consulting Inc. President
전) Arcot Systems, Sales Director
전) 드림서치 대표이사

이력 더보기

강연
기업 교육
삼성전자 디지털시티 조직문화 특강
현대자동차 임원 특강
롯데백화점 임원 특강
삼천리 임원 특강

학교
세종연구소 국가전략연수 과정 특강
중앙대학교 창업경영대학원 특강
국민대학교 글로벌창업벤처 대학원 특강
서울대학교 창업지원단 특강 등 강연 이력 다수

기타 특강
디캠프 D·CAMP OfficeHours 특강
스타트업얼라이언스 IT 기자 공부 모임
스타트업얼라이언스 국회 보좌진 공부 모임
아름다운가게 광주 시민 대상 특강

출판 저서
초보 창업자를 위한 HR 가이드북 (2022, 스타트업얼라이언스)
스무 살, 이제 직업을 생각할 나이 (2004, 미래의창)
외국인 회사 들어가기 & 옮겨가기 (1997, 청림출판)

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인터뷰

콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 인터뷰
Q1. 스타트업 HR 씬에서
가장 주목해야 할 것은 무엇인가요?
대부분의 스타트업이 근태관리 대신 실적 위주의 평가가 진행되고 있고, 실적과 보상을 서로 연계시키지 않는 회사 또한 늘어나고 있습니다. 기존의 HR 패러다임이 모두 무너졌을 때 관리자들은 어떤 방식으로 직원들에게 동기부여를 줄 수 있는지, 인력 관리에 대한 가이드라인 확립이 중요해질 것으로 예상합니다.

Q2. 스타트업 HR 관점에서
사람들이 가장 어려워하는 부분은 무엇인가요?
비즈니스의 성장만큼이나 인재를 영입하고, 개인의 성장을 돕고, 퇴사하지 않도록 붙잡는 과정에서 어려움을 느끼는 분들이 많습니다. 그 어려움을 해소하고자 대기업의 HR 전략을 스타트업에 적용하는 사례가 종종 있는데요. 하지만, 스타트업이라는 생태계 특성상 기업의 규모부터 성장 단계별 나타나는 특징과 문제점이 대기업과는 다르기 때문에 기존과는 다른 HR 전략이 필요합니다. 이때, 무엇이 어떻게 왜 다른지 핵심에 대한 이해가 중요하다고 말씀드리고 싶습니다.
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 인터뷰

Q3. 스타트업 HR,
대기업 HR과는 무엇이 어떻게 다른가요?
대기업은 많은 구성원이 있어 체계적인 프로세스가 잘 구축이 되어있습니다. 반면, 스타트업은 비전에 따라 비교적 자주 변할 수밖에 없는 구조입니다. 또한, 대기업만큼 안정성이 보장되지 않기 때문에 이탈이나 인력 관련 이슈가 많습니다. 하지만, 업무적 능력이 우수하면 빠른 승진이 가능하다는 점에서 큰 차이가 있다고 생각합니다.

Q4. 이번 강의, 어떤 분들이 들으면 좋을까요?
이 강의는 HR 실무자를 대상으로 하는 강의는 아닙니다. 스타트업에서 직무설계, 채용 면접, 동기부여, 커뮤니케이션, 갈등 조정 등의 고민은 HR 담당자가 하는 것이 아니라 초급 파트장부터 대표까지 모든 관리자의 몫이기 때문입니다. 그래서 이번 강의는 스타트업 경영진부터 직원 매니징에 참여하는 관리자 모두에게 추천하는 강의입니다.

Q5. 수강생에게 전하고 싶은 말은 무엇일까요?
어떤 회사를 만들지, 다른 말로 표현해서 어떤 조직문화를 구성할지 정하는 것은 결국 창업자의 스타일을 다듬어 제도화하는 작업과 동일합니다. 강의를 듣는 것은 단지 시작에 지나지 않는다고 생각합니다. 제도화와 실제 적용의 어려움을 보완하기 위해 실무자의 목소리를 귀 기울여 듣는 것이 가장 중요하다는 점, 반드시 기억하시기를 바랍니다.
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 인터뷰
클래스 특징

클래스 특징

‘스타트업’ 혁신과 성장에 필수적인 조직관리 올인원 가이드

빠르게 성장하는 스타트업에서는 HR 담당자뿐만 아니라 초기 창업자와 중간 관리자 역시 HR에 대한 체계적이고 본질적인 이해가 꼭 필요합니다. '스타트업 맞춤' 채용, 조직문화, 보상 등 조직 운영에 필요한 노하우를 쉽고 명쾌하게 알려드립니다. 우리 조직 HR 전략을 재점검하는 시간을 통해 폭발적 성장의 '골든타임'을 절대 놓치지 마세요.

콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 강의 소개

성장하는 스타트업을 통해 살펴보는 대기업과는 다른 스타트업 HR 전략 공개

상대적으로 규모가 작은 스타트업 또는 규모는 크지만 아직 HR 기능이 부족한 회사라면, 그에 맞는 전략은 따로 있습니다. HR 관점에서 대기업과는 다르게 빠르고 즉각적인 대응이 이뤄져야 하는 스타트업 HR에 대한 오해와 진실에 대해 파헤쳐 봅니다. HR의 이론과 실무의 조화를 이루는 방법을 통해 많은 변화에 유연하게 대처하는 실천적인 HOW TO에 대해 명료하게 알려드립니다.

콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 강의 소개

스타트업 창업자의 든든한 멘토 이기대 센터장의 생생한 인사이트

실리콘밸리 스타트업 및 국내 다국적 IT 기업에서 근무한 경험을 바탕으로 100명 이상의 스타트업 창업자를 만나 그들의 생생한 경험과 고민을 들어준 든든한 멘토, 이기대 센터장님만의 독보적인 인사이트! 절대 놓치지 마세요. 25년 이상의 경험을 바탕으로 HR 관점에서 창업과 성장만큼이나 중요한 조직 세팅, 인재 영입, 직원 성장 도모, 퇴사율 낮추는 방법 등에 대한 실질적인 솔루션을 제시해드립니다.

콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 강의 소개
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커리큘럼

커리큘럼 소개

Section 01. 스타트업 조직관리, 기본 이해하기
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 커리큘럼 이미지
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 커리큘럼 이미지
Section 02. A급 인재 채용하기
콜로소 헤어디자이너 엘 커리큘럼 이미지
콜로소 헤어디자이너 엘 커리큘럼 이미지
Section 03. 직원들의 몰입과 성장을 이끄는 보상 제도
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 커리큘럼 이미지
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Section 04. 한뼘 더 가까이, 직원 이해하기
콜로소 스타트업 생태계 전문가 이기대 커리큘럼 이미지
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추천
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