[Snack] 카이정2 Details
#살롱 21개 지점운영 #연간 1만곳 이상 컨설팅 #상위 1% 헤어디자이너
MZ 직원은 다루기 어렵다?
다루는 방법을 모를 뿐!
장기적인 인재 육성이 우리 매장에 얼마나 큰 이득을
가져오는지 체계적으로 배우고 직원 개인의 역량을
끌어올리기 위한 교육 프로그램을 설계해보세요.
매출을 우선으로 하는 직원, 본인의 성장을
우선으로 하는 직원 등 가상의 다양한 유형 별
직원을 통해 실제 운영 방식을 대입해본다면
우리 매장에서 당장 시도할 수 있는 유용한전략들을 찾을 수 있을 겁니다.
헤어샵이 고객에게 신뢰를 얻는 가장 확실한 방법, 바로 직원 관리 입니다.
타겟 | 수강 맞춤 타겟
직원 관리에 어려움을 겪는 헤어샵 경영자
직원들이 내 뜻대로 움직여주지 않는다고 생각하는 리더, 잦은 이탈률을 보이는 헤어샵 경영진
관리자 등 상위 직급으로의 승진을 목표로 하는 헤어샵 시니어 디자이너
주니어 디자이너들을 관리하고 있거나 헤어샵 전체 인원 운용의 업무를 맡게 될 시니어 디자이너
지점 간 운영 퀄리티 차이를 줄이고 싶은 대형 헤어샵 경영자
이미 프랜차이즈화, 분점 오픈까지는 성공했지만 점포 간 좁혀지지 않는 서비스 격차가 고민인 대형 헤어샵 경영자
미리보기 | 클래스 1분 맛보기
- 헤어디자이너의 성장 목표
연사 소개 | 인터뷰 및 이력 정보
안녕하세요 대한민국 상위 1% 헤어 디자이너 카이정 원장입니다. 저 역시도 처음엔 8명의 적은 수의 직원들과 함께 헤어샵을 시작했습니다. 어느덧 100명이상의 직원, 21개의 매장을 확장하게 되었고 브랜드 런칭 3년만에 4만명의 고객이라는 높은 수치를 기록하게 되었습니다. 증가하는 매출에 따라 매장을 확장하고 직원들을 늘려가며 항상 들었던 생각은 바로 내가 이 친구들을 모두 만족시키기 위해 어떤 걸 갖춰야 할까 였습니다. 왜 사장이 직원에게 맞춰야 하는지 모르겠는 분들이라면 더욱 이번 강의가 꼭 필요하실 겁니다. 직원 관리, 인재 경영의 목표는 결국 매장의 성공이니까요. 직원을 만족시키는 일이 결국 더 많은 돈을 버는 지름길이라는 사실, 이번 강의를 통해 체계적으로 알려드리겠습니다.

헤어디자이너 카이정
현) 카이정헤어 대표 원장
현) 블런트마스터 대표 원장
2013 - 2017 모로칸오일 글로벌 아티스트
2009 - 2013 정운헤어뷰티샵 원장
2007 - 2009일본 신주쿠 하나미용실 근무
2004 - 2006중국 상해 S헤어 근무
이력 더보기
[대표 이력]
2018 - 2020 베트남, 대만, 홍콩, 중국 헤어쇼
2018 웰라 트렌드비전 어워드 글로벌 피플스 초이스
2018 다이슨 헤어쇼
2017 에르메스 패션쇼
2015 - 2019 보그, 얼루어, 코스모폴리탄 화보 촬영
2013 - 2017 모로칸오일 글로벌 스타 강사
2012 - 2018 스파컬렉션, 에스모드컬렉션
2008 - 2012 도쿄 상해 런던 탑스타일리스트
클래스 특징 | 주요 핵심 내용
공정하고 정의로운 헤어샵 문화 만들기
일한 만큼 대우받는 디자이너 문화,
이를 더 단단하게 하는 카이정 헤어의
운영 노하우를 배워 그들만의 공정한 경쟁 문화를 만들어보세요.
더 나아가 투명한 정산 문화를 유지해 직원과
매장의 신뢰를 구축할 수 있습니다.
직원 만족도는 곧 고객 만족도, 알아서 올라가는 브랜드 평판 다지기
디자이너들의 만족도가 높아지면 그들의 업무 효율성, 창의성,
고객 응대 태도 등이 개선됩니다.
이와 같은 고객 경험은 재방문율을 높일 수 있습니다.
긍정적 평판을 통해 브랜드의 "좋은 이미지"를 강화해보세요.
각양 각색 프리랜서 디자이너들과 올바르게 협업하는 법
직원들의 성향과 특성에 맞춘 관리 방안은
각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다.
이를 통해 직원의 업무 효율성을 높이고
우리 매장을 일하고 싶은 일터라고 여기게 될 수 있습니다.
커리큘럼 | 클래스 세부 내용
01. 여러 유형 별 디자이너의 특징과 목표
- - 헤어디자이너의 다양한 유형
- - 헤어디자이너의 성장 목표
02. 브랜딩을 통한 프리랜서 디자이너 관리
- - 경쟁에 공정성이 중요한 이유
- - 성과 보상의 개념
- - 기업 경영의 목표 및 동기부여 수용
03. 헤어살롱 브랜드의 목표와 성장가능성
- - 인재 양성과 브랜드 성장
- - 브랜드의 성장을 좌우하는 사장과 직원의 관계
- - 좋은 이미지를 만드는 브랜딩
추천 클래스 | 함께 구매하면 좋은 클래스
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